研修・教育支援

no image

採用から育成まで携わり、私たちのことをよく知っているからこそ研修をお任せできます。

2024/3/7  

弊社のことをよく知ってくれていることが決めてでした 2014年頃から若手社員を対象とした研修をご依頼いただいておりますが、カケハシを選んでいただいた理由・背景を教えていただけますでしょうか? 会社の将 …

no image

研修を受けたメンバーが変わった。社内の体制も連携も強化されて、弊社の若手育成改革になりました。

2023/10/13  

採用活動から内定後・入社後の育成研修まで一貫してサポートしてくれる 最初にご発注を頂いたのは4月の新入社員のマナー研修でしたね。貴社の規模だと様々な会社から毎年のようにお話をいただくと思いますが、カケ …

no image

かれこれ10年以上のお付き合い。忖度のない意見と的確なアドバイスが頼りになります。

2023/10/13  

採用に対しての考え方がしっかりしていました 貴社とは10年以上のお付き合いになりますね。カケハシを知ったきっかけを教えてください。 同業のソフトウェア会社の社長に採用をどうやっているかという話を聞いて …

no image

選考もカケハシさんに任せたい。それほど信用できる新卒採用と研修の支援でした。

2023/10/13  

ずっと伴走してもらっています 新卒採用・組織活性のご支援をおこなっておりますが、まずは新卒採用についてお聞かせください。2018年卒の新卒採用からご支援が始まりました。その時はすでに貴社内で新卒採用は …

no image

サッカーチームの監督・コーチへのコンプライアンス研修。カケハシの持つ柔軟性に期待。

2023/10/13  

今回、マイナビ仙台レディースのアカデミーで監督、コーチ、トレーナーなどを務めるみなさまへのコンプライアンス研修をご依頼いただきました。そのきっかけを教えてください。 弊社が運営するマイナビ仙台レディー …

no image

管理職研修で横のつながりを強化。ミドルアップダウンの重要さとは。

2023/10/13  

今年度から貴社の管理職研修をご支援させていただいておりますが、まず、出会いの経緯から弊社を選んでくださった背景を教えていただけますでしょうか? 2年ほど前、私が当時採用活動の担当をしており、情報収集の …

no image

経営方針を言語化、育成方針を明確化することで、社内に共通言語が浸透。

2023/8/25  

当時の課題 「これからは会社の内部、組織を強くしていきたい」という社長の想いのもと、 13年ぶりに実施した2017年度新卒採用。 内定者15名と期待通りの成果を出すことができた。 新入社員をむかえ、会 …

no image

65周年、節目の年にどんな価値を提供し、何を目指す会社なのか、が明確になりました。

2022/11/18  

東京都大田区を拠点に最先端技術を生み出し続けるめっきメーカー、ヱビナ電化工業様。新卒採用だけではなく、営業部の立ち上げ、販促ツール制作、周年記念ムービー制作と、長年にわたりさまざまなお手伝いをさせてい …

no image

企業理念を言語化することで組織の方向性を統一。ブランド力UPへ。

2022/11/18  

東京恵比寿にある美容室「Agee」を経営している有限会社エーライン様。2013年、新規事業として立ち上げたカラー専門店「color lover」の店舗を拡大していこうというタイミングで、理念ブックの作 …

Copyright© 株式会社カケハシ スカイソリューションズ , 2024 All Rights Reserved.